Nokia: 10.000 Mitarbeiter müssen bis zum Jahre 2013 gehen
Autor: Julia Lienhart | 14.06.2012 - 12:53 Uhr | In: Business, News
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Nokia entschlackt sein Unternehmen.
Nokia hat schon in der Vergangenheit nicht unbedingt mit humaner Unternehmensführung geglänzt. Hier und da werden auch heute noch Stimmen über einen verlangten Boykott der Nokia-Produkte laut — weil das Unternehmen Probleme finanzieller Natur gerne auf dem Rücken seiner Mitarbeiter austrug. Ist dieser Vorwurf gerechtfertigt? Die aktuelle Pressemitteilung scheint diese Annahme nun zu bestätigen.
So sollen bis zum Jahre 2013 10.000 Mitarbeiter in Deutschland, Kanada und Finnland entlassen werden, darunter auch die drei Führungskräfte Jerri DeVard, CMO Nokia, Mary McDowell, EVP der Handy-Sparte und Niklas Savander, VP Markets. Ab dem ersten Juli werden sie ersetzt von Timo Toikkanen, VP für die Handy-Sparte, Chris Weber, EVP für Marketing und Susan Sheehan, SVP Kommunikation. Dass die hauseigene Luxusmarke Vertu verkauft wird, darüber sind wir bereits in Kenntnis.
10.000 Mitarbeiter ist schon eine recht große Zahl. Und, dass das Unternehmen große Konkurrenz wie Apple und Samsung befürchtet, wissen wir auch. Aber ob das wirklich nötig ist?
Was meint Ihr?
[Quelle: Nokia]
Pauln8191
schrieb am 14.06.2012 um 13:01:13 Uhr
ich verstehe, dass es für Mitarbeiter und Familien wirklich beschissen ist, wenn man plötzlich gekündigt wird, aber ich verstehe nicht so ganz die Aufregung darüber von unsereins. Ich verstehe zwar nicht viel von solchen Dingen, doch denke ich mir, Nokia ist eine Firma, diw ausgebaut wurde für einen riesen Marktanteil, also viel Kapazität, jetzt ist dieser aber eingebrochen, und man muss sich der neuen Lage anpassen und es wird wohl einfach nicht mehr jeder beschäftigt werden können.
Man könnte auch agumentieren, Kauft mehr Nokias und sie benötigen wieder mehr Arbeitsplätze, aber das ist ja auch nicht der fall. Korrigiert mich, wenn ich das komplett falsch einschätze.
zoomyY
schrieb am 14.06.2012 um 14:01:17 Uhr
ganz richtig! Nokia muss sich der jeztigen Situation anpassen, das geht halt unter anderem mit der Entlassung von Arbeitern… Natürlich ist das nicht toll, aber so muss es halt sein, wenn sie keine/weniger Verluste machen wollen.
Komisch nur, dass bei Apple oder Samsung keiner mekert wenn es Suiziede, Vergiftungen oder Kinderarbeit gibt… Der Satz “Nokia hat schon in der Vergangenheit nicht unbedingt mit humaner Unternehmensführung geglänzt” hat mich fast auf die Palme gebracht! Sicher, auch wenn sie nicht umbedingt die menschlichsten sind, es gibt andere Firmen, die auch im Handymarkt tätig sind, welche doch DEUTLICH unhumaner sind!
iTzHaVoC
schrieb am 14.06.2012 um 13:26:35 Uhr
Natürlich ist es für jeden alles andere als ein Spaß, wenn der Arbeitsplatz kurzer Hand weg rationalisiert wird. Ich persönlich stecke gerade auch in solch einer Situation, obwohl meine Wenigkeit aufgrund besserer Bedingungen erst kürzlich gewechselt hat. Da stellt sich schnell die Frage…wie geht es weiter. Langjährige Zugehörigkeit bringt wenigstens eine Abfindung mit sich – auch wenn das ein schwacher Trost ist. Wie gesagt kann ich die Situation der Betroffenen bestens verstehen, da ja die Existenz am Job hängt. Eventuell wurde ein Haus gebaut, Wohnungskauf finanziert oder ähnliches. Nur Mut – wenn eine Tür zufällt, öffnet sich immer an anderer Stelle eine neue!
Dennoch sind leider manchmal Rationalisierungen notwendig, weil Unternehmen eben auch wirtschaftlich sein müssen, bzw. wie auch so oft seitens der Bank zu solchen Aktionen regelrecht gedrängt werden, da diese sonst wichtige Kredite einfach verweigern! Eine Frechheit ist natürlich hingegen, wenn Betriebe trotz Rekordgewinnen Leute auf die Straße setzen, um diesen eben noch mehr in die Höhe zu treiben. Gut finde ich persönlich, dass die (meist überbezahlten) Führungsetagen dabei nicht außen vor sind. Auch wenn diese Herren meist eine mehr als ungerechtfertigte Abfindung bekommen, und meist schon am nächsten Tag in irgend einem anderen Vorstand auftauchen – das Netzwerk dahingehend funktioniert – seid versichert.
Nach wie vor stellt Nokia gute Produkte her (z. B. Lumia Reihe), und wird der Linie zumindest treu bleiben.
Achmed
schrieb am 14.06.2012 um 13:57:36 Uhr
Es ist ein notwendiger Schritt, daran führt leider kein Weg vorbei. Ehrlich gesagt hat es mich gewundert, dass sie den Schritt nicht schon ende des letzten Jahres gemacht haben. Wahrscheinlich wurde von der Lumia Reihe mehr erwartet. Naja ich kenne nicht alle Zahlen des Unternehmens. Ich sehe das so, lieber jetzt 10.000 als in einem Jahr, nach noch mehr Verlusten, 20.000 Mitarbeiter zu entlassen.
Peace.
sars82
schrieb am 14.06.2012 um 14:30:31 Uhr
Man hat hier vergessen mit zu erwähnen das dies auch gemacht wird weil die ab gelaufenen qt sehr schlecht waren in der Handy Branche und für das kommende Qt 1MRD. geplant sind an kosten für um Strukturierungen .
James
schrieb am 14.06.2012 um 14:31:10 Uhr
Von mir aus kann Nokia ganz verschwinden. Es ist auch kein großer Verlust für die Technikwelt mehr. Die tollen Zeiten sind schon lange vorbei. WP brachte auch nicht die Wende und ein Besserung ist auch ncit wirklich in Sicht.
zoomyY
schrieb am 14.06.2012 um 14:51:21 Uhr
Ein sehr Begrenzter Kommentar in meinen Augen. Was ist mit den ganzen Patenten?! Immerhin währe es ohne Nokia niemals so weit gekommen mit den Handies, und sicherlich haben sie in Zukunft auch noch Einfluss!
SubSeven
schrieb am 14.06.2012 um 15:56:28 Uhr
James schau einfach mal nach was Nokia schon Damals geleistet hat und dann mal schauen ob du immer noch so darüber redest. Wir haben Nokia extrem viel zu verdanken.
Ein sehr armseliger Kommentar.
hs
schrieb am 14.06.2012 um 15:10:50 Uhr
Sehr milde Kommentare für 10.000 Entlassungen! Die Betroffene werden dies natürlich anders sehen. Die Vorstand bzw. Manager, so sie auch betroffen von der Entlassung sind, wird noch mit horrenden Abfindungen der Abschied versüßt. Die Nokia-Manager haben die Zeichen der Zeit und die Veränderung auf dem Handymarkt verschlafen. Sie haben es sich, von früheren Erfolge, offensichtlich zu bequem gemacht. Die einfachen Arbeitnehmer haben, wie so oft, die Zeche zu zahlen. Es läßt sich, leider, wie so oft beobachten, das Einsparungen zuerst bei den Mitarbeitern durchgeführt werden. Ein Neubeginn mit neuer Führungsmannschaft scheint dringend erforderlich. Viel Glück, Nokia!
Schröbel
schrieb am 14.06.2012 um 15:17:53 Uhr
Es ist halt wie überall, den Managern fällt nix ein außer zunächst Zehntausende in die Arbeitslosigkeit zu stürzen. Wo bleiben die innovativen Ideen für neue Endgeräte? Wo sind die Antworten auf alle die neuen iphone, Galaxy usw.?
Sicher, es ist klar, man hat viel zu viele Mitarbeiter an Bord – warum? Man hat Trends verschlafen, zu lange an eingefahrenen Erfolgen festgehalten.
Nur Personal abbauen hilft zwar Kosten senken, aber ob es die Zukunft eines Tech-Unternehmens sichern kann? Man darf es bezweifeln.
Es fehlt sicherlich nicht viel und Nokia wird irgendwann den gleichen Weg gehen wie die ehemalige Handysparte von Siemens.
Peter Griffin
schrieb am 14.06.2012 um 16:29:41 Uhr
können sich ein Beispiel an Sony nehmen, denen gehts ja leider auch nicht sehr rosig, und dann kürzen sie auch ganz oben in der Chefetage die Gehälter..
marcodoncarlos
schrieb am 14.06.2012 um 20:50:34 Uhr
@peter
das glaubst auch nur du, keiner der chefs lässt etwas kürzen, dann gibt es halt sonderzulagen oder erfolgsprämien bis in die dritte ebene, oder sonstiges und dann haben die wieder mehr, ich spreche aus erfahrung, oben weiss man wie man richtig abzwackt ohne, dass die öffentlichkeit, bzw. die arbeiter etwas davon mitbekommen. moralisch vielleicht nicht der beste grundsatz, aber hey wenn ihr damit euer haus schneller abzahlen könntet, dann denke ich doch das keiner hier so ehrlich wäre zum kleinen mann.
zu nokia
wenn windows 8 richtig gut läuft, wie auf dem tablet mit 4gb lt. chiptest und nokia highend einbaut, dann sage ich byebye android und apple wird wieder nur ein nischenprodukt.
habt ihr schon videoreviews mit der windows8 preview gesehen, dann wisst ihr, dass nokia wieder zurückkommt.
wegen den 10000 leute pech, ist halt die globale marktwirtschaft, ich hätte nie den standort deutschland genommen, sondern gleich in china produziert wie apple und co. und bitte keine qualitätsblabla. ein iphone ist und war immer qualitativer besser als jedes nokia. nokia sollte nur noch auf zulieferer vertrauen und keine fabriken mehr besitzen, da spart zeit und geld.
auch sollte nokia nicht mehr mit carlzeiss zusammenarbeiten, sondern mit sony, da dies immer die referenz darstellt ob im iphone oder s3 – sony steckt drin. symbiansparte kanns schliessen und höherwertige materialien verbauen wie beim iphone. wenn dann der kultstatus wie beim communicatior oder 8210 gegeben ist, eine neue linie rausbringen und den preis ähnlich dem iphone anpassen – früher waren manche nokiageräte auch 1000 und mehr im anschaffungspreis.
Brimborium
schrieb am 14.06.2012 um 22:57:28 Uhr
@marcodoncarlos
So ein Stuss hab ich schon lange nicht mehr gelesen.
Mr. T
schrieb am 15.06.2012 um 13:55:57 Uhr
Kann dir da nur zu stimmen marcodoncarlos bestimmt wieder so ein pubertierender Apfel jünger es ist auch leicht alles zu machen was einem vor gebetet wird bloß nicht selber nachdenken man könnte ja auf etwas Intelligenz stoßen!
Wenn ich schon höre sind ja nur 10 000 Leute und die ganzen Familien die daran hängen wieder mal die Inkompetenz der Manager auszubaden!
Da schließe ich mich mal Herrn Krupp an wenn die Manager für die Schei… grade stehen müssten, den die immer verzapfen und mit ihrem eigenem Geld dafür herhalten müssten würde das ganz anders aussehen!
Und man sieht das marcodoncarlos gar keine Ahnung von Wirtschaft und Mentalität der Japaner hat, wenn dann würde man wissen das wenn ein Japanischer Manager Misst gebaut hat und sein Gesicht verloren hat eigentlich freiwillig das Unternehmen verlässt ohne Abfindung man Siehe damals Honda dort ist die gesamte zuständige Manager spitze freiwillig zurück getreten, und es wurde nicht ein einziger Mitarbeiter entlassen sollte man in Europa auch mal wieder einführen dann würde hier vieles anders laufen!
So und nun zu Nokia die haben die letzten 5 Jahre einfach nur geschlafen man hätte ruhig auf den Zug mit Android aufspringen können ohne Probleme man hätte ja mehrere OS unter seiner Marke vertreiben können siehe Samsung, HTC usw. und den Microsoft Manager hätte ich schon lange an die Luft gesetzt man Siehe WIN 8 für Tabletts Ok Smartphones geeignet und für Desktop PC´s überhaupt nicht der ganze App shit ist was für Lernbehinderte man sieht´s an der Heutigen Jugend verstehen tut keiner mehr was wirklich: Hauptsache man Knopf drücken und irgendwie funktioniert es!
Bin mal Gespannt wie tief Win 8 abstürzen wird zum Arbeiten nicht zu gebrauchen ein hoch auf die App Schubser von Apple die uns den ganzen Schei… eingebrockt haben, aber die leben jetzt auch nicht mehr lange noch die letzten Entwicklungen von Steve J. und dann ist Feierabend dann Verschwinden die wieder in der Versenkung und dann für immer Gott sei dank!!!
zoomyY
schrieb am 16.06.2012 um 13:12:53 Uhr
Jetzt mach mal nen punkt o.o
Yoldas
schrieb am 19.06.2012 um 15:47:00 Uhr
Ich find Pauln8191 hat recht bezüglich der Aussage Nokia ist eine Firma, die Ausgebaut wurde für einen riesen Marktanteil, also viel Kapazität, jetzt ist dieser aber eingebrochen, und man muss sich der neuen Lage anpassen und es wird wohl einfach nicht mehr jeder beschäftigt werden können.
Siilasmaa: Nokia hat einen Notfallplan, sollte Windows Phone OS 8 scheitern | BestBoyZ
schrieb am 28.06.2012 um 19:41:29 Uhr
[...] Zeit“ — gab er zu verstehen und lobte seinen guten und transparenten Führungsstil. Zu den angekündigten Rationalisierungsmaßnahmen heute vor zwei Wochen, indem weltweit 10.000 Mitarbeiter entlassen werden, wollte er nichts [...]